Solutions De Formation En Langue Française Pour Les Services Financiers
Nos solutions d'apprentissage sur mesure sont conçues pour répondre précisément aux besoins de formation de votre organisation. Nous travaillons en partenariat avec les plus grandes banques d'affaires et d'investissement mondiales, en co-créant des programmes de formation destinés à combler les lacunes en compétences qui freinent les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Euromoney Learning est à la pointe de la formation pour les services financiers depuis plus de 40 ans.
Il y a 20 ans, nous avons commencé à proposer des formations en langue française, et depuis lors, nous avons développé l'offre la plus complète du marché.
Notre réseau d'experts francophones dispense des formations allant des compétences comportementales et managériales à des sujets approfondis en banque et finance. Nous proposons des programmes adaptés aux jeunes diplômés et stagiaires, jusqu'aux cadres dirigeants et comités exécutifs (C-Suite).
Tout au long du processus de consultation, un Responsable des Relations dédié vous sera attribué, et vous pourrez collaborer avec nous en français ou en anglais selon la langue que vous préférez.
Apprenez-en plus sur nos cours en cliquant sur une option ci-dessous:
Notre objectif principal est de garantir que le temps investi par vos collaborateurs dans la formation soit utilisé de manière optimale. Nous suivons un processus en 6 étapes pour comprendre votre stratégie d'entreprise et proposer des solutions de formation innovantes afin d'aider vos équipes à l'atteindre.
Étape 1 : Consultation
La première étape consiste à comprendre la stratégie, les services, la culture et les processus de votre organisation. Notre équipe collabore avec vos parties prenantes pour déterminer l'impact qu'un programme doit avoir sur les connaissances et les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. À partir de là, nous définissons des objectifs d'apprentissage spécifiques et des indicateurs clés pour mesurer la performance de vos équipes.
Étape 2 : Proposition
En analysant les données recueillies lors de la phase de consultation, nos experts pédagogiques proposent une solution globale, adaptée à vos processus, systèmes et valeurs. Cela inclut la recommandation d'experts en la matière, d'activités d'apprentissage, de formats pédagogiques, et de l'approche la plus adaptée pour améliorer la performance de vos collaborateurs rapidement.
Étape 3 : Affinement
Concevoir un programme en ligne avec votre vision stratégique est un processus collaboratif et itératif. Votre retour d'information est essentiel pour développer une solution réussie. Nous écoutons vos commentaires sur notre proposition initiale et travaillons avec vous pour l'affiner jusqu'à ce qu'elle réponde pleinement à vos attentes.
Étape 4 : Conception et développement
Une fois l'accord obtenu, notre équipe s'emploie à créer une formation à fort impact et axée sur l'expérience. Nous vous conseillons sur la durée, les sujets, les supports et les techniques afin de garantir que l'environnement d'apprentissage permette à vos collaborateurs d'acquérir de nouvelles connaissances et de pratiquer de nouvelles compétences, au moment où ils en ont le plus besoin. Cela peut inclure :
- Identifier les lacunes existantes et proposer une approche personnalisée pour les combler
- Sélectionner ou développer des contenus sur mesure
- Intégrer de nombreuses opportunités de mise en pratique des connaissances et des compétences
- Concevoir des ressources à héberger sur notre plateforme d'apprentissage social, ou sur la vôtre
- Évaluer les progrès des participants et leur fournir un retour d'information afin qu'ils puissent consolider l'apprentissage de retour au bureau
Étape 5 : Livraison
Nos experts sont qualifiés pour dispenser l'apprentissage sous différents formats. Qu'il s'agisse d'une formation virtuelle, hybride ou sur site, à la demande ou en direct, de coaching individuel, de simulations de groupe ou de masterclasses, nous répondons aux besoins de vos collaborateurs.
Étape 6 : Évaluation et suivi
Pour vous donner une idée claire du retour sur vos attentes et votre investissement, nous:
- Utilisons une variété de techniques d'évaluation pour mesurer les progrès des apprenants par rapport aux objectifs de performance convenus
- Vous faisons part des principaux thèmes ressortant des retours personnalisés des participants
- Fournissons un accès à des indicateurs en temps réel de l'engagement et des progrès des apprenants, si la solution est hébergée sur notre plateforme
Pour échanger avec nous, en français ou en anglais, contactez-nous à l'adresse suivante learning@euromoney.com ou remplissez le formulaire ci-dessous.